生育津贴计算方法：
支付期限×日津贴（职工生育当月用人单位缴纳生育保险的实际缴费人均缴费基数/30天）。
生育津贴支付期限：
按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育医疗待遇标准：
（一）职工因住院分娩、流（引）产以及实施计划生育手术的医疗费用实行定额结算（实际发生的符合生育保险待遇支付规定的医疗费用低于定额支付标准的，按实际发生的医疗费用给予支付），具体定额标准详见：
（二）女职工在妊娠、分娩期间发生的并发症或合并症及其他符合规定的住院医疗费用，按照职工基本医疗保险住院医疗待遇有关规定执行。
