浙江农业商贸职业学院2023年专任教师招聘报名如下：
招聘程序与办法
一、报名和资格初审
1. 报名。
应聘人员在浙江农业商贸职业学院网站“人才招聘”专栏“招聘系统”(https://zpxt.zjabc.edu.cn/apply/index.action)进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、职业资格证书及与招聘条件相关的工作经历、奖项证明材料。岗位代码“B07-23-01至B07-23-20”的岗位，本轮报名时间截止到2023年4月30日(周日)，每名应聘者限报一个岗位。岗位代码“B07-23-21至B07-23-25”(高层次人才)的岗位，报名不设置截止时间，长年接收报名，不定期进行招聘，直至完成招聘计划。
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2. 资格初审。
我院根据各岗位招聘条件要求对报名人员实时进行资格审核，考生可微信关注“浙农商人事招聘”在“个人中心”中查看个人审核状态。资格审核通过人员名单届时在学院网站人才招聘“公示公告”栏目另行公告。
二、考试
考试采用专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试相结合的方式。专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试满分均为100分，成绩分别按30%，30%和40%计入总成绩。高层次人才岗位(博士及高级职称)的考试，经资格审查后，根据具体情况可直接进行综合能力测试。
三、体检、考察
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定进行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考察对象。
考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。
四、公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
五、聘用管理
聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。学院根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。
六、待遇
聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江农业商贸职业学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。
七、其他
聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
